Khóa học lịch sử

Báo cáo Macpherson

Báo cáo Macpherson

Báo cáo Macpherson đề xuất một loạt các biện pháp khiến cảnh sát phải kiểm soát công khai nhiều hơn, bảo lưu quyền cho nạn nhân của tội phạm và mở rộng số vụ phạm tội được phân loại là phân biệt chủng tộc. Tự do thông tin và pháp luật về quan hệ chủng tộc cũng sẽ được áp dụng cho cảnh sát.

70 khuyến nghị của Báo cáo Macpherson bao gồm:

Các thanh tra viên của chính phủ sẽ có các quyền hạn đầy đủ và không bị cản trở để kiểm tra các dịch vụ của cảnh sát. Một cuộc điều tra về Cảnh sát Thủ đô sẽ bắt đầu ngay lập tức, đặc biệt nhấn mạnh vào các vụ giết người chưa được giải quyết và xử lý các vụ việc phân biệt chủng tộc.

Chính phủ sẽ thiết lập các chỉ số hiệu suất để giám sát việc xử lý các sự cố phân biệt chủng tộc, mức độ hài lòng với dịch vụ cảnh sát của các dân tộc thiểu số, đào tạo cán bộ liên lạc gia đình và nhân chứng, đào tạo nhận thức về chủng tộc, thủ tục dừng và tìm kiếm, tuyển dụng các dân tộc thiểu số và khiếu nại về phân biệt chủng tộc trong lực lượng cảnh sát.

Tiền gửi của Met sẽ được đưa vào phù hợp với các lực lượng khác.

Lực lượng cảnh sát nên phản ánh sự pha trộn văn hóa và dân tộc của các cộng đồng mà họ phục vụ.

Một quyền tự do về hành vi thông tin nên được áp dụng cho tất cả các lĩnh vực trị an (ngoại trừ thử nghiệm gây hại đáng kể trên đường sắt vì đã từ chối tiết lộ trong các trường hợp đặc biệt).

Pháp luật quan hệ chủng tộc nên áp dụng cho tất cả các sĩ quan cảnh sát.

Định nghĩa về một vụ việc phân biệt chủng tộc của người Viking giờ đây sẽ bao gồm các sự cố được phân loại theo các điều khoản chính trị cả về tội phạm và phi tội phạm. Bây giờ nó sẽ bao gồm cả bất kỳ sự cố nào mà nạn nhân hoặc bất kỳ người nào khác nhận thấy là phân biệt chủng tộc. Một Quy tắc thực hành mới sẽ ghi lại tất cả các tội ác đó.

Công chúng sẽ được khuyến khích báo cáo các sự cố phân biệt chủng tộc bằng cách báo cáo họ 24 giờ một ngày, và không chỉ tại các đồn cảnh sát.

Hiệp hội các sĩ quan cảnh sát trưởng sẽ đưa ra các hướng dẫn mới để đánh giá các cuộc điều tra.

Met sẽ xem xét các thủ tục hiện trường của tội phạm, cách thức ghi lại tội phạm, kiểm tra nội bộ và liên lạc giữa các sĩ quan mặc đồng phục và CID.

Cán bộ liên lạc gia đình chuyên dụng phải tồn tại trong mọi lực lượng cảnh sát ở cấp địa phương. Bất kỳ khiếu nại hoặc yêu cầu từ gia đình nạn nhân phải được ghi lại.

Điều lệ của nạn nhân nên được xem xét, đặc biệt đối với các sự cố phân biệt chủng tộc. Nạn nhân được đào tạo và nhân viên liên lạc chứng kiến ​​phải được làm sẵn.

Hệ thống tư pháp

Báo cáo muốn không có thay đổi trong tiêu chuẩn bằng chứng cần thiết cho việc truy tố tội phạm phân biệt chủng tộc.

Báo cáo muốn bất kỳ bằng chứng nào về động cơ phân biệt chủng tộc được tuyên bố ở tất cả các giai đoạn của vụ truy tố và rằng sẽ không có loại trừ nào với lý do thương lượng.

Báo cáo muốn Dịch vụ truy tố Vương miện luôn thông báo cho nạn nhân (hoặc gia đình nạn nhân) về kế hoạch ngừng truy tố.

Báo cáo muốn xem xét đưa ra một sự thay đổi trong luật pháp nguy hiểm gấp đôi của Vương quốc Hồi giáo để cho phép tòa phúc thẩm cho phép truy tố mới sau khi được tha bổng, nơi đưa ra bằng chứng mới và khả thi.

Báo cáo muốn xem xét thay đổi luật pháp sẽ cho phép truy tố các tội danh phân biệt chủng tộc diễn ra ngoài nơi công cộng (chẳng hạn như tại nhà).

Báo cáo muốn xem xét về đề xuất rằng nạn nhân (hoặc gia đình của họ) trở thành các đảng dân sự của Cộng đồng thành công tố tụng hình sự, cho phép họ có quyền truy cập vào tất cả các thông tin liên quan trong vụ án.

Báo cáo muốn xem xét việc cung cấp trợ giúp pháp lý cho nạn nhân (hoặc gia đình của họ) tại các cuộc điều tra, khi thích hợp.

Báo cáo muốn ngăn chặn sự đe dọa của nạn nhân và nhân chứng thông qua các điều kiện bảo lãnh thích hợp.

Thủ tục cảnh sát

Báo cáo muốn cải thiện đào tạo sơ cứu cho các sĩ quan cảnh sát.

Báo cáo muốn xem xét và sửa đổi đào tạo nhận thức về chủng tộc trong lực lượng cảnh sát. Báo cáo muốn các dân tộc thiểu số địa phương tham gia đào tạo thường xuyên cho tất cả cảnh sát.

Báo cáo muốn có quyền hạn mới để kỷ luật cảnh sát trong ít nhất năm năm sau khi nghỉ hưu.

Báo cáo muốn tất cả các từ hoặc hành vi phân biệt chủng tộc đã được chứng minh là người Viking dẫn đến các thủ tục xử lý kỷ luật và hành vi đó thường phải bị trừng phạt bằng cách bãi nhiệm.

Báo cáo muốn các bước mới để đảm bảo điều tra độc lập về khiếu nại nghiêm trọng chống lại cảnh sát.

Báo cáo muốn xem xét lại việc lựa chọn và đề bạt cán bộ ở cấp thanh tra trở lên.

Dừng lại và tìm kiếm

Báo cáo muốn không có thay đổi trong quyền hạn dừng và tìm kiếm của cảnh sát. Báo cáo muốn hồ sơ của tất cả các hoạt động dừng và tìm kiếm sẽ được công bố, và một bản sao của hồ sơ được trao cho người liên quan.

Báo cáo tiến độ

Báo cáo muốn các báo cáo được công bố hàng năm về sự tiến bộ của các cơ quan cảnh sát trong việc đáp ứng mức độ tuyển dụng, thăng tiến và duy trì dân tộc thiểu số của họ.

Cộng đồng rộng lớn hơn

Báo cáo muốn xem xét một chương trình giảng dạy quốc gia sửa đổi để ngăn chặn phân biệt chủng tộc và giá trị đa dạng văn hóa. Báo cáo muốn các thống đốc trường học và cơ quan giáo dục địa phương tạo ra các chiến lược để xử lý các sự cố phân biệt chủng tộc.

Báo cáo muốn xem xét các sáng kiến ​​tương tự ở cấp chính quyền địa phương.

Phép lịch sự của Lee Bryant, Giám đốc của Sixth Form, Trường Anh-Âu, Ingatestone, Essex